第6章 鹅鹅鹅 (第1/2页)
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邹大运一愣:“什么,作诗?”
胡副总看到邹大运一脸惊诧,顿时有些自得的大笑起来。
“怎么,这就难住你啦?你不是刚刚还自夸,文学素养不错的吗?”
李主管把整张脸都埋在臂弯里,显然她对胡副总的做法颇有意见。
李主管从公司开始创建初期就加入了进来,是名副其实的老员工。也是一步步从基层员工,走到了如今的商务部主管的位置。
而胡副总则是今年初,才被聘请来的职业经理人。虽然自从胡副总加入公司后,凭借他的“小聪明”,确实暂时带动了公司业绩。但在李主管看来,却并不是什么好事。
就拿此次招聘来说,由于近期公司视频节目质量下降,播放量更是一路下滑。按照李主管的想法,就是招聘一批原创文案作者,以便为各个视频节目和直播带货提供相应的文案创意。
没想到这个再正常不过的想法,却遭到了胡副总的强烈反对。他说他有办法获得“免费创意”,于是就组织了这一场,规模巨大的“钓鱼招聘”活动。
所谓“钓鱼招聘”,就是以公司名义,发出大量招聘信息,同时大幅夸大薪资待遇和福利,以便吸引更多优秀人才前来应聘。
在招聘过程中,把公司最近的文案需求,以“笔试题目”的形式,让应聘者集思广益进行创作。这样公司就可以在极短时间内,获得大量创意文案,更为重要的这些文案都是“零成本”的,完全不用付工资。
胡副总的想法自然遭到了李主管的强烈反对。因为她知道这种投机取巧的做法,说的轻了是不讲信誉,说的重的其实就是变相的欺诈行为。
一旦事情败露,不但会损坏公司形象,搞不好还会惹上官司。但无奈公司老板对胡副总言听计从,李主管更是硬被拉来当面试官。
当然,这么多应聘者,也都不是傻子。笔试之后,如果公司不能给出拒绝聘用的理由,那些应聘者总会有人提出质疑。
所以胡副总就想出了两道难题,让应聘者们知难而退。
这第一道面试题现场作诗。
诗歌创作说起来容易,做起来却是极难。且不说诗歌创作,并非文案编辑的必备技能。
就算是职业诗人,也很难在时间这么紧张的情况下,马上创作出一首佳作来。更何况还是命题作文,必须与公司名称“白天鹅”相关。
果然!一切都如胡副总所预料的那样。这一上午
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